O nas
 

Quality Partners s.c  jest firmą szkoleniowo - doradczą założoną w 2011 roku, powstałą w odpowiedzi na rozwój rynku i jego potrzeby w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników.

Jesteśmy organizacją zrzeszającą trenerów i konsultantów o wysokim stopniu profesjonalizmu i doświadczenia w prowadzeniu szkoleń i konsultacji. Nasi trenerzy posiadają praktyczne doświadczenia biznesowe, zdolności komunikacyjne w zakresie przekazywania wiedzy i umiejętności prezentacji.

Współpracujemy zarówno z dużymi korporacjami, jak również ze średnimi i małymi firmami z różnych branż. Są to instytucje finansowe, firmy budowlane, przemysł, spedycja, dystrybutorzy i producenci z branży spożywczej.

Programy szkoleniowe opracowane przez naszych trenerów cechuje wysoka interaktywność i dynamika, niezbędne w procesie przekazywania i przyswajania wiedzy.

Ideą przewodnią naszych szkoleń jest nauka przez doświadczenie. Szkolenia są przeprowadzane z zastosowaniem metod interaktywnych. Umożliwiają one aktywne nabywanie nowych wiadomości i umiejętności i jednoczesne włączanie ich na bieżąco w system posiadanej wiedzy i doświadczeń

Na życzenie klienta prowadzimy również kilkuetapową ewaluację szkoleń tj:

• Badanie reakcji uczestników – sprawdzenie poziomu zadowolenia uczestników szkolenia oraz ich oceny przydatności wiedzy i technik prezentowanych podczas szkolenia dla ich działalności zawodowej.
• Badanie poziomu wiedzy dotyczącej zasad, faktów, technik i umiejętności przed i po szkoleniu.
• Analiza zachowań – sprawdzenie czy i jakie pozytywne zmiany w działalności zawodowej pracowników są efektem zastosowanego programu szkolenia.
• Ocena rezultatów – określenie precyzyjnych miar i kategorii oraz sprawdzenie jakie były rezultaty stosowanego programu szkoleniowego dla organizacji

Prowadzimy także konsultacje w zakresie szeroko pojętej tematyki zarządzania zasobami ludzkimi.  Mamy bogate doświadczenie w konsultowaniu problematyki związanej z:

·         Badaniem poziomu satysfakcji pracowników

• Badaniem poziomu satysfakcji klientów
• Projektowaniem systemów ocen pracowniczych
• Opisem i wdrażaniem modeli kompetencyjnych w firmie
• Przygotowaniem i wdrażaniem narzędzi rekrutacyjnych
• Oceną efektywności modeli zarządzania
• Opisem i wartościowaniem stanowisk
• Assessment Center

Nasi konsultanci to aktywni zawodowo praktycy posiadający nie tylko wiedzę, ale także ogromne doświadczenie dotyczące konsultowanej tematyki.